نیروی انسانی که از آن با عنوان «سرمایه انسانی» یاد می‌شود در برنامه‌ریزی و تشکیلات نظامی اهمیت بسزایی دارد. در این مقاله ابتدا مقدمه‌ای دربارة تبیین جایگاه نیروی کار نظامی و ضرورت پرداختن به آن ارائه شده و آنگاه پیشینه بحث و سیر تحول نگرش به این موضوع مطرح شده است. برای تحلیل بازار دفاع، که روزنة نگرش علم اقتصاد به رفتار نظامی کشورها در داخل و خارج از مرزهاست، تقاضا برای نیروی کارنظامی و همچنین عرضه نیروی کار نظامی معرفی، و در آخرین قسمت با تلاقی منحنیهای عرضه و تقاضای مزبور، وضعیت تعادل در بازار کار دفاع بررسی شده است.
)